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I AGREE
I REFUSE

In un contesto internazionale influenzato direttamente dal Covid-19, i leader aziendali non possono più viaggiare all’estero e interrogarsi sulla resilienza delle loro attività al di fuori del loro mercato nazionale.

/ Devo ridefinire la mia strategia e adattare il mio modello di sviluppo delle esportazioni?

/ Come posso costruire una strategia internazionale senza la possibilità di viaggiare?

/ Posso conquistare nuovi mercati e come posso gestirli a distanza?

/ Come posso allestire una nuova linea di produzione senza andare sul posto?

/ Come posso sviluppare le mie vendite senza partecipare a fiere?

/ Quali sono i passi da seguire per aprire uno shop online in Cina?

/ Come posso mettere in sicurezza la mia catena di fornitura internazionale?

/ Come posso controllare a distanza la mia filiale, che sta perdendo fatturato?

/ Come posso gestire la mobilità dei miei dipendenti durante la crisi?

/ Come posso reclutare il mio nuovo manager ASEAN con sede a Singapore?

/ Ho diritto a sovvenzioni se decido di espandere la mia attività in Europa?

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STRATEGIA DI RISPOSTA

/ Identificare le vostre priorità

  • Revisione della strategia internazionale
  • Identificazione di problemi ed esigenze specifiche
  • Riorganizzazione / Mercati prioritari
  • Raccomandazioni per lo sviluppo del mercato

AUDIT COMMERCIALE DEL MERCATO
/ Facilitare la ripresa internazionale

  • Analisi strategica del mercato
  • Audit dei partner esistenti (agenti, distributori, …)
  • Supporto sul campo: ricerca di partner commerciali, sviluppo, negoziazione
  • Raccomandazioni per lo sviluppo del mercato

GESTIONE DELLE RISOSRSE UMANE ALL’ESTERO
/ Accesso a soluzioni locali per le risorse umane

  • Rapporto sullo stato delle risorse umane a livello internazionale o nazionale
  • Diagnosi, analisi e consulenza sulle risorse umane
  • Soluzioni di ottimizzazione e raccomandazioni per lo sviluppo

DIAGNOSTICA FILIALE – M&A
/ Mettere in sicurezza le vostre strutture locali

  • Diagnosi della filiale: strategia, vendite, risorse umane, finanza e gestione
  • Diagnosi degli obiettivi di acquisizione: qualificazione, sinergie di mercato, aree di rischio, ecc.
  • Raccomandazioni e piano di sviluppo operativo